SENEXIA
Поощряване на заетостта и самостоятелната заетост сред по-възрастното население
Начало
Населението на ЕС застарява бързо. Затова в много сектори осигуряването на квалифицирана работна ръка ще бъде голямо предизвикателство за компаниите. Вследствие на това броят на работниците, които ще напуснат пазара на труда през следващите няколко години, ще бъде значително по-голям от броя на новите работници.
Съществуват многобройни доказателства, че възрастните хора над 50 години, които продължават да работят, остават социално активни и здрави. Освен това възрастните хора над 50 години притежават голям опит, ноу-хау и могат да допринесат за успеха на своите работодатели.
Хората над 50-годишна възраст са насърчавани да разширяват своята дейност, но в същото време работодателите не могат да им осигурят кариерно развитие, нито при запазване на заетостта, нито при наемане на работа. Те са изложени в по-голяма степен на дългосрочна безработица, а тези на възраст между 60 и 64 години имат ниска степен на участие в икономическото развитие.
Проучванията и анкетите показват, че лицата на възраст 65 и повече години или "пенсионерите" са готови да работят или да бъдат консултанти на непълно работно време, което очевидно би могло да запълни "празнината" в предлагането на квалифицирана работна ръка.
Други изследвания, отнасящи се до оценката на предприемаческите роли, показват, че самостоятелната заетост при възрастните хора повишава самочувствието им и ги мотивира да поемат нови задачи и да се справят добре с тях.
В обобщение, обучението на възрастните хора има много предимства, като същевременно улеснява предприемачеството.
За проекта
Цели
Специфични цели
подобряване на грамотността на възрастните хора и да използването на дигитални инструменти, за да направим тази част от населението по-автономно
да помогнем на възрастните хора да преодолеят пречките пред достъпа до възможности
да се справим с потенциалния източник на възрастова дискриминация
Ресурси
Проектът SENEXIA ще създаде
Програма за обучение за възрастни предприемачи
Тази програма ще бъде разработена в подкрепа на преминаването от традиционно към дигитално предприемачество
- Модул1: основна дигитална грамотност
- Модул2: дигитални инструменти в бизнеса
- Модул3: дигитално обучение и подготовка
- Модул4: дигитална маркетингова комуникация
- Модул5: създаване на онлайн бизнес
- Модул 6: Управление на онлайн бизнеса
Интерактивен комплект с инфографики
Разработване на инфографични ресурси за насърчаване на дигиталната готовност на възрастните хора за предприемачество и самостоятелна заетост. Инфографските ресурси са интерактивни и изискват цифрови умения, тъй като са достъпни чрез онлайн платформата. Обучителите ще помагат на възрастните хора да използват представените онлайн материали.
Овластяване и разкази
По време на проекта ще бъдат разработени вдъхновяващи и осведомяващи кратки истории (видеоклипове). Тези видеоклипове ще ни позволят да стартираме кампания за повишаване на осведомеността, насочена към широката общественост в страните партньори, като се борим със стереотипите и проблемите на застаряващото общество.
Платформа MOOC за подобряване на дигиталните умения на възрастните предприемачи
Предложеният модел за подобряване на дигиталните и предприемаческите умения на възрастните хора в проекта SENEXIA се разработва в 6 държави - членки на ЕС: Франция, Германия, Ирландия, Гърция, България и Финландия.
Générations Solidaires Val d'Oise 95
GSVO 95 е сдружение, създадено през юни 2010 г. с цел да развива солидарността между поколенията и устойчивото развитие на департамента Вал д'Оаз. Основните дейности на GSVO 95 са насочени към социално-културно общуване между поколенията с цел насърчаване на социалната интеграция на различни целеви групи. Чрез съвместни обучения, семинари и социокултурни дейности GSVO 95 насърчава социалното многообразие, толерантността и равенството.
The Rural Hub CLG
The Rural Hub е създаден през 2012 г. от група професионалисти в областта на образованието, обучението и развитието на селските райони в отговор на въздействието на икономическата криза върху малките села и градове в Ирландия. От създаването си организацията предоставя широк спектър от програми за обучение и развитие на капацитета на местни жители, професионалисти, обществени групи и НПО. Специализираме в областта на развитието на общността, социалното приобщаване и изграждането на мрежи и предлагаме редица местни инициативи, ангажиращи младежи в неравностойно положение от селските райони, мигрантски общности, изолирани възрастни жители, семейства и работници на първа линия. Работим с тези групи, като използваме творчески подходи и тестване на дигитални медийни ресурси, за да подкрепим по-голямото социално сближаване сред местните общности в графство Каван. Имаме развита мрежа от заинтересовани страни в цялото графство, които подкрепят работата. Чрез нашия офис, базиран в общността, предоставяме неформални програми за обучение на възрастни и младежи чрез програмите ни "Социални сутрини" и "Образователни следобеди"; както и чрез програмите "Младежта в дигиталните медии", които провеждаме в нашата Зона за дигитални медии (ЗДМ) във Вирджиния, Каван.
INTEGRA FILDER E.V.
Anmiro Oy
Anmiro Oy има опит в планирането, изпълнението и оценката на международни проекти, които са насочени към подпомагане на начинаещи предприемачи, самостоятелна заетост, предприемачество в селските райони (туризъм и култура), доставчиците на ПОО, както и в подкрепа на интеграция на уязвими групи, например възрастни хора хора, мигранти, етнически малцинства, както и предоставяне на експертни услуги за екипите по проекти, като например образование за устойчиво развитие, изпълнение и управление на качеството и вътрешна/външна оценка.
Повече информация за Anmiro можете да намерите на следния адрес www.anmiro.net
и адрес за контакт : kallio@phpoint.fi"
DRUZHESTVO ZNANIE
Дружество Знание, София е организация с успешен многогодишен опит в неформалното образование. Проектите ни са насочени предимно в области като неформално образование (интерактивни методи на обучение), обучение на обучители, повишаване качеството на професионалното образование и обучение, младежки дейности и повишаване на толерантността, повишаване на дигиталните умения и култура, междупоколенчески дейности. От 2011 г. Дружество „Знание” – София е базова институция на СУ „Св. Климент Охридски” за обучение и стаж в специалността „Неформално образование”.
Development Agency of Karditsa - AN.KA. S.A.
Ключов елемент от идентичността на ANKA S.A. е изпълнението на програми и проекти. Това са отличителни елементи на нейната дейност. Чрез програмите и проектите се търси развитие както на селските, така и на градските райони, като се изтъкват и използват всички видове ресурси (природни, човешки, културни), предлагайки като движеща сила местната инициатива и предприемачество. Концепцията за развитие на AN.KA. SA се фокусира върху "изграждането на капацитет" и "овластяването" на местното население, особено на групите в неравностойно положение, както и върху избягването на социалното изключване. Програмите и проектите са разработени и се изпълняват така, че да служат на последователна и интегрирана визия за местно развитие. Всеки от тях отговаря на специфични нужди, удовлетворява отделна цел на тази визия, която постоянно се актуализира и обогатява чрез социални консултации.
www.anka.gr
Пилотиране
Работна група във всяка страна партньор ще тества и валидира програмата за обучение (PPR1), инфографиките (ресурсите (PPR2) и платформата за обучение MOOC (PPR4), за да оцени аспектите на програмата за обучение, които могат да бъдат подобрени и/или променени, и как, в съответствие с целите на резултатите от проекта.
Национални семинари на SENEXIA
На тези събития ресурсите и образователните материали на проекта SENEXIA ще бъдат представени и споделени с много разнообразна аудитория от представители на организации на висши ръководители, работодатели и свързаните с тях институции и организации, отговарящи за пригодността за заетост и развитието на предприемачеството, образователни институции (образование за възрастни, университети, асоциации на МСП, местни власти и др.). Тези еднодневни оперативни семинари ще се проведат на местно ниво във Франция, Финландия, България, Германия, Ирландия и Гърция. Целта е да се представи, демонстрира и тества платформата за обучение на Senexia, с нейните потенциални потребители - възрастни хора, както и с различни заинтересовани страни.
